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管理體系第二方審核與績效評估

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管理體系第二方審核與績效評估

當(dāng)管理體系已經(jīng)通過了認(rèn)證審核獲取了認(rèn)證證書后,如何推動體系的持續(xù)改進(jìn)是當(dāng)前很多企業(yè)面臨的重要課題。
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當(dāng)管理體系已經(jīng)通過了認(rèn)證審核獲取了認(rèn)證證書后,如何推動體系的持續(xù)改進(jìn)是當(dāng)前很多企業(yè)面臨的重要課題。

通過定期開展的管理體系審核與績效評估,是國際和國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)推動體系持續(xù)改進(jìn)的通常手段。但對于不少企業(yè)在開展管理體系審核與績效評估方面面臨著許多問題亟待解決,包括:

*  缺少科學(xué)而又有針對性的管理體系績效評估標(biāo)準(zhǔn)

*  審核的內(nèi)容和重點主要依據(jù)的是外部的通用管理體系標(biāo)準(zhǔn),與企業(yè)現(xiàn)行的管理制度結(jié)合不緊密,難以反應(yīng)企業(yè)自身管理要求的執(zhí)行程度和實施效果

*  審核中更多的關(guān)注于文件和記錄方面的符合性證據(jù),而不是管理體系有效性的證據(jù),內(nèi)部審核流于形式。

*  針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題分析不深入,糾正和預(yù)防措施采取不當(dāng);

*  缺少對管理體系運行有效性和短板的綜合評價

*  管理體系審核評估的結(jié)果不能與崗位績效考核緊密聯(lián)系